İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Peker Hukuk Bürosu, işçi ile işveren arasındaki ilişkilerden doğan uyuşmazlıkların, ülkemizde en sık karşılaşılan ihtilaf alanlarından biri olduğu bilinciyle; İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere kapsamlı hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunmaktadır.
İş ilişkilerinin çok sayıda emredici mevzuat hükmüne tabi olması ve yargı içtihatlarıyla sürekli şekillenmesi sebebiyle, süreçler güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında titizlikle yürütülmektedir. Peker Hukuk Bürosu, hem işverenlerin hukuki risklerini minimize etmeyi hem de çalışanların yasal haklarının etkin biçimde korunmasını amaçlayan dengeli bir yaklaşım benimsemektedir.
Bu kapsamda Peker Hukuk Bürosu tarafından sunulan başlıca hizmetler:
- Bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve güncellenmesi,
- İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında sözleşmelerin hazırlanması ve hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi,
- İş ilişkisine ilişkin tutanak, savunma istemi, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması,
- İş kazası ve meslek hastalıkları nedeniyle doğan hukuki sorumluluklara ilişkin danışmanlık hizmeti verilmesi; maddi ve manevi tazminat davalarının açılması ve takibi,
- İş sözleşmelerinin güncel mevzuat ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi veya revize edilmesi,
- İş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümü amacıyla zorunlu arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi ve takibi,
- İşçilik alacakları, işe iade, hizmet tespit davaları başta olmak üzere iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin tüm dava süreçlerinin yürütülmesi.
Peker Hukuk Bürosu, iş ve sosyal güvenlik hukukunda; uyuşmazlıkları doğmadan önlemeyi, ortaya çıkan ihtilafları ise hızlı, etkin ve hukuka uygun şekilde çözmeyi; müvekkillerine sürdürülebilir ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı ilke edinmiştir.